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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vertriebsentwicklungsmitarbeiter, der unser Vertriebsteam unterstützt, indem er potenzielle Kunden identifiziert, qualifiziert und erste Kontakte herstellt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, den Verkaufsprozess zu starten und die Pipeline mit hochwertigen Leads zu füllen. Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb und Marketing zusammen, um Strategien zur Lead-Generierung zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, potenzielle Kunden zu recherchieren, anzusprechen und deren Bedürfnisse zu verstehen, um sie an das Vertriebsteam weiterzuleiten. Dabei nutzen Sie verschiedene Kommunikationskanäle wie Telefon, E-Mail und soziale Medien. Ein erfolgreicher Vertriebsentwicklungsmitarbeiter zeichnet sich durch ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Hartnäckigkeit und eine proaktive Arbeitsweise aus. Sie tragen dazu bei, den Umsatz zu steigern und das Wachstum des Unternehmens zu fördern, indem Sie qualifizierte Leads generieren und eine positive Kundenerfahrung schaffen. Zudem analysieren Sie die Effektivität Ihrer Aktivitäten und passen Ihre Strategien kontinuierlich an, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, wertvolle Erfahrungen im Vertrieb zu sammeln und sich innerhalb eines dynamischen Teams weiterzuentwickeln.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifikation und Qualifizierung von potenziellen Kunden
- Erstkontaktaufnahme per Telefon, E-Mail und sozialen Medien
- Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Übergabe qualifizierter Leads
- Analyse und Reporting der Lead-Generierungsaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Lead-Generierung
- Teilnahme an Meetings zur Abstimmung mit Marketing und Vertrieb
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
- Verfolgung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Kontinuierliche Verbesserung der Kommunikations- und Verkaufstechniken
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstmotivation und Zielorientierung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Grundkenntnisse in MS Office und digitalen Kommunikationsmitteln
- Hohe Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Identifikation potenzieller Kunden vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit CRM-Systemen?
- Wie reagieren Sie auf Ablehnung im Verkaufsprozess?
- Wie organisieren Sie Ihre täglichen Aufgaben und Prioritäten?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Qualifizierung von Leads?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um Verkaufsziele zu erreichen?
- Wie bleiben Sie über Markttrends und Wettbewerber informiert?
- Wie messen Sie Ihren Erfolg in der Lead-Generierung?
- Welche Kommunikationskanäle bevorzugen Sie für die Kundenansprache?
- Wie gehen Sie mit Stress und hohen Arbeitsbelastungen um?
